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NOTICIA

Ecoembes recibe el Premio Best Workplaces por quinto año consecutivo

03/04/2018 - Ecoembes
La consultora de recursos humanos, Great Place to Work, celebró el 27 de marzo, la gala ‘Best Workplaces’, donde desveló el listado de mejores empresas en las que trabajar en nuestro país. En la edición de 2018, Ecoembes ha vuelto a obtener este galardón, ocupando la 6ª posición del ranking dentro de la categoría de 100 a 250 profesionales.

Con esta certificación, Ecoembes, además de sumar su quinto Great Place to Work, establece su compromiso con el bienestar de sus empleados y su preocupación por impulsar el mejor clima laboral dentro de la organización, algo que las más de 160 personan que forman parte de la entidad han sabido reconocer. Además, al igual que en las cuatro ediciones, Ecoembes es la única organización del sector medioambiental galardonada con este reconocimiento.

De esta manera, Óscar Martín, consejero delegado de la organización, ha asegurado que “no puedo sentir más orgullo por este galardón, el quinto que recibimos desde 2014. Es todo un honor que Ecoembes sea una de las 50 mejores empresas de España en las que trabajar, y lo es más aún conseguirlo haciendo una labor tan bonita como es el cuidado del medioambiente. Todo esto no sería posible sin las 160 personas que forman parte de este proyecto. Si Ecoembes es un Best Workplace es gracias a su equipo que, con una absoluta dedicación y pasión por su trabajo, demuestran que son Best Workpeople”.

Por último, cabe destacar que Great Place to Work elabora esta clasificación mediante un sistema de doble medición. Por una parte, se evalúa un cuestionario realizado por los propios trabajadores de cada compañía y, por otra, se realiza un riguroso análisis comparativo de la cultura corporativa elaborado por el equipo de Recursos Humanos de cada organización. En estas evaluaciones se miden factores como la credibilidad, el trato justo e igualitario al empleado, la satisfacción de los trabajadores, la información general de la organización, los beneficios a los empleados, la comunicación y el desarrollo de empleo

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