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  • Miguel Taboada, Catalonia Office Director de ISG “Hace años que en España apareció la gestión de nuevos espacios como herramienta de una transformación global de la empresa”

    Miguel Taboada es Ingeniero Industrial, se une a ISG con más de 20 años de experiencia en el sector de la construcción, 14 de ellos centrados en Cataluña. Su profesionalidad y conocimiento del mercado han sido determinantes en su ascendente carrera profesional, que comenzó como ingeniero de proyectos con funciones de jefe de obra, evolucionando hacia funciones más comerciales y de gestión, lo que le permite tener un perfil de gestor y técnico-comercial con una visión global.
    En esta nueva andadura, Taboada buscará ampliar y consolidar el equipo de la oficina de Barcelona, la cual, junto con la oficina de Madrid y dependiendo de la oficina central de Londres, facilitará un servicio sólido y con presencia local, proporcionando soluciones a sus clientes en Cataluña.

  • Vicente Redondo, Director general de CBRE Global Workplace Solutions España y Portugal “Nuestros clientes nos ven como sus partners de Facilities Management y Real Estate, no como sus proveedores

    CBRE anunció el 8 de marzo el nombramiento de Vicente Redondo como Global Workplace Solutions de la compañía, división que se enmarca dentro del área de Facility Management. Mediante la incorporación de Redondo, la compañía refuerza uno de los segmentos que están experimentando mayor desarrollo y que se prevé tenga un gran auge en el futuro: el área de Servicios a Empresas con el foco en el Facility Management.

  • 11/07/2017Corporate real estate: El final del inmobiliario inmóvil

    Corporate real estate, un modelo de negocio más que una simple estrategia de outsourcing

  • Francisco Vázquez, Presidente de 3g Office “Estamos ante una revolución tan grande como cuando se descubrió el fuego o se inventó la rueda”

    La tecnología y el desarrollo de internet son las principales causas de la transformación que estamos viviendo a todos los niveles, también en el ámbito laboral. Junto a la madurez de la primera generación nativa digital -los Millennials serán el 70% de la fuerza laboral en el año 2030, según 3g Office-, estos cambios serán exponenciales en los próximos años. Francisco Vázquez, nos explica que, “las empresas del siglo XXI se enfrentan a grandes e importantes retos”, por ello “debemos empezar a transformar los espacios laborales, la cultura organizativa y, por supuesto, la manera en que las marcas se muestran a sus clientes”.

  • 30/11/2015Mejorar la productividad a través del diseño

    En España aún tenemos conceptos erróneos sobre productividad como son: “cuantas más horas trabajamos, más producimos”, “el primero en irse, se escaquea y el último es el más productivo”, o “trabajar es sinónimo de estar en la oficina”, conceptos que están muy lejos de la realidad actual.

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