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La remodelación de Microsoft en Madrid cambia la experiencia de trabajo de sus empleados

En 2012 la sede que Microsoft tiene en Madrid emprende un cambio de modelo en su gestión de espacios y política laboral, ya en funcionamiento en otras delegaciones. Además de remodelar las oficinas -en el Parque Empresarial La Finca, con 9.000 metros cuadrados- se pone en marcha el concepto Workplace Advantage, basado en ofrecer a sus empleados una nueva experiencia laboral. Las claves son flexibilidad real, colaboración, tecnología avanzada y un diseño inspirador para los empleados que elijan acudir a la oficina. El modelo de oficina de puertas abiertas (preparada para el futuro) ha reportado datos como el incremento en un 12% del trabajo en colaboración tanto formal como informal.

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  • Xerox: para las personas, con la tecnología y las instalaciones necesarias

    Hace unos años el departamento de Facilities y Real Estate de Xerox España se enfrentaba a un reto. Éste nacía por una necesidad financiera; pero lo que partía de un planteamiento de ahorro de costes (en concreto de alquiler), se convertía en el año 2014 en una metamorfosis, un cambio físico acompañado de una nueva forma de trabajar, de un nuevo concepto que se resume en “Yo soy mi lugar de trabajo”, donde la movilidad y la flexibilidad, las personas y la tecnología son el alma del cambio; y la nueva sede, en el Parque Empresarial “Las Mercedes” en Madrid, el esqueleto que lo da forma.

  • La eficiencia energética de Mutua como parte de su Responsabilidad Social Corporativa

    La compañía aseguradora Mutua Madrileña ha obtenido recientemente, de la mano de GEN Europe, consultoría especializada en eficiencia energética y sostenibilidad el certificado de gestión energética ISO 50001 para 14 de sus edificios. Nos referimos a sedes tan emblemáticas como la central en el madrileño Paseo de la Castellana o la Torre de Cristal (en pleno distrito financiero de la capital española).

  • La Ciudad BBVA, un complejo de altura como su edificio más emblemático

    La Ciudad BBVA, la nueva sede en Madrid del grupo global de servicios financieros, aloja a 6.000 empleados en torno a 7 edificios, del que sobresale su torre, que simula una vela. Ésta, sin embargo, es solo un ejemplo del proyecto de envergadura que hay detrás, en el que se integró desde la fase de diseño la perspectiva del Facility Management.

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    En 2012 la sede que Microsoft tiene en Madrid emprende un cambio de modelo en su gestión de espacios y política laboral, ya en funcionamiento en otras delegaciones. Además de remodelar las oficinas -en el Parque Empresarial La Finca, con 9.000 metros cuadrados- se pone en marcha el concepto Workplace Advantage, basado en ofrecer a sus empleados una nueva experiencia laboral. Las claves son flexibilidad real, colaboración, tecnología avanzada y un diseño inspirador para los empleados que elijan acudir a la oficina. El modelo de oficina de puertas abiertas (preparada para el futuro) ha reportado datos como el incremento en un 12% del trabajo en colaboración tanto formal como informal.

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    Valencia basa su ‘proyecto smart’ en la integración de la gestión, tanto de los servicios como de las infraestructuras. Bajo una estrategia multidisciplinar, apostando por la interoperabilidad y con las TIC como herramienta, el objetivo es que la ciudad funcione de manera óptima en todos sus ámbitos para propiciar la mejora de la calidad de vida y la salud de los ciudadanos.

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