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ARTÍCULO TÉCNICO

GESTIÓN DE

Espacios

L

a irrupción de la tecnolo-

gía móvil ha supuesto un an-

tes y un después no sólo en

nuestras vidas, sino también en nues-

tra forma de trabajar. Durante algu-

nos años, la movilidad se convirtió en

la quimera de los que anhelaban una

mayor en su entorno de trabajo, un

mayor equilibrio en la conciliación de

la vida personal y laboral y una vía de

escape para aquellos que buscaban

un entorno más inspirador o de con-

centración, alejado de la rigidez y de

la monotonía de los ecosistemas la-

borales tradicionales.

La idea de decirle adiós a la oficina

y trabajar desde casa o desde una ca-

fetería parecía la utopía de todo tra-

bajador. Sin embargo, el trabajo a dis-

tancia ha demostrado ser una solu-

ción para los trabajadores parte del

tiempo, pero no todo el tiempo. De

hecho, un estudio elaborado por Ste-

elcase e IPSOS sobre

El compromi-

so y el espacio de trabajo global

puso

el foco sobre un asunto que empe-

zaba a preocupar, y mucho, a las or-

ganizaciones: cuanto más tiempo pa-

saba un trabajador trabajando des-

de casa, más desconectado estaba de

su empresa y menor era el compro-

miso que tenía con ella. Esta conclu-

sión puso en alerta a muchos directi-

vos que entendieron que la oficina no

debía ser sólo un medio sino también

un fin para reforzar el compromiso, la

motivación y la productividad de los

trabajadores. El trabajo debía de pa-

sar a ser una actividad y no un lugar al

que acudir para calentar la silla.

Revolución digital

A medida que los empleados han re-

gresado a la oficina, la configuración

de los espacios de trabajo no han sa-

tisfecho las necesidades actuales, por

no hablar de las necesidades del futu-

ro. Elementos como la irrupción de la

tecnología, la confluencia de varias ge-

neraciones en un mismo espacio, la

globalización y la consiguiente necesi-

dad de colaboración, han puesto ne-

gro sobre blanco las carencias que tie-

nen nuestros entornos de trabajo. Y

son muchas.

En la actualidad, estamos asistien-

do a un cambio de proporciones aún

indeterminadas pero que hacen pre-

sagiar una metamorfosis laboral. La

revolución digital, cuyas dimensiones

son aún mayores de las que ya expe-

rimentó la sociedad con la revolución

industrial, empujará a la desaparición

de puestos de trabajo que quedarán

obsoletos o serán sustituidos por ro-

bots. Se crearán nuevos empleos que

aún ni siquiera somos capaces de ima-

ginar y modelos de negocio que hasta

hoy considerábamos inquebrantables

se verán profundamente modificados

para subsistir… En toda esa transfor-

mación, el papel que jugará la innova-

ción y la creatividad será fundamen-

tal; y para ello, los entornos de traba-

Alejandro Pociña

Presidente de Steelcase

La reinvención de la oficina

Vivimos un cambio de grandes proporciones que

hacen presagiar una metamorfosis laboral