Facility Management and Services 16

40 SOSTENIBILIDAD EFICIENCIA Y Sostenibilidad Por Grupo SIFU E l pasado 30 de diciembre entró en vigor la nueva Ley 11/2018 de Información no financiera y diversidad, un ordena- miento que sustituye al Real Decre- to-ley 18/2017 y eleva las exigencias en cuanto a contenido, transparencia y fiabilidad de la información no fi- nanciera que proporcionan las gran- des empresas. Esto significa que ya no será suficiente con la presenta- ción del Informe Financiero, sino que las empresas tendrán que tener en cuenta otros aspectos como la eco- nomía circular o los derechos hu- manos en su gestión. Hay empresas que ya incluían estas informaciones en Informes o Memorias de RSC, pero ahora el Informe de Informa- ción no Financiera será obligatorio para aquellas empresas con un nú- mero medio de empleados de 500 o que cumplan diversos aspectos re- lacionados con la facturación. Esta ley contempla, además, que cada vez sea mayor el número de organiza- ciones afectadas por la obligatorie- dad de realizar la memoria. Para las empresas afectadas por la normativa, más allá de ver el infor- me únicamente como una obligato- riedad, la clave está precisamente en tratarlo como una oportunidad para hacer un análisis de la situación, es decir determinar en qué punto se encuentra la organización y qué me- joras se pueden plantear en las cinco áreas que fija la norma: el medio am- biente, las cuestiones sociales y rela- tivas al personal, el respeto por los derechos humanos, la lucha contra la corrupción y el soborno, y los efec- tos sobre la sociedad. Como figura fundamental para conseguir que las instalaciones y or- ganizaciones alcancen una mayor efi- ciencia, usabilidad y menor impacto medioambiental, entre muchas otras funciones, el Facility Manager no puede quedar al margen de la nue- va ley. En concreto, el informe debe- rá abarcar cuestiones relativas al me- dio ambiente, incluyendo informa- ción sobre el impacto que las activi- dades de la empresa pueden causar en nuestro medio y también las ac- ciones preventivas en ámbitos como la contaminación, la gestión de resi- duos, el cambio climático, la protec- ción de la biodiversidad o cómo ha- cer un uso más sostenible de los re- cursos. Por otra parte, las memorias de información no financiera tam- bién harán hincapié, en el capítulo de cuestiones sociales y relativas al personal, en cómo la empresa ges- tiona aspectos como la organización del trabajo, la salud y seguridad de la plantilla o si se garantiza un acceso universal para las personas con dis- El papel del Facility Manager para sacar partido a la Memoria de Información No Financiera Más allá de la obligatoriedad de la memoria, Grupo SIFU se postula para acompañar a las empresas en este viaje rumbo a la sostenibilidad Es una gran oportunidad para establecer la sostenibilidad como una línea estratégica de la compañía si así se determina desde la alta dirección