La última crisis económica (global) obligó a muchas empresas a poner atención a sus activos, a buscar una gestión mucho más óptima y eficiente de todos sus recursos, y produjo los primeros cambios en el diseño y la gestión de los espacios, que hoy están implantados. En una segunda etapa, fruto de la transformación social en la que estamos inmersos, el foco en las personas y en el medio ambiente, ha derivado en la evolución de los espacios hacia la consecución de las nuevas tendencias: búsqueda del bienestar del empleado, en primer lugar; colaboración, retención del talento, productividad y aumento de la creatividad, entre otros aspectos.

La transformación digital abre en las compañías nuevas oportunidades en los modelos de negocios, convirtiéndolos en algo muy distinto a lo que conocemos hasta ahora. Además la implantación de nuevas tecnologías, y la innovación que supone, no solo permite ofrecer al empleado un abanico de nuevas posibilidades e instrumentos de trabajo, si no que provoca caminar hacia la sostenibilidad y cumplir los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030. La Responsabilidad Social Corporativa es para muchas compañías una realidad y no una moda.

El nuevo y próximo Distrito Castellana Norte es el proyecto de regeneración urbana “más grande de Europa”. Se trata de “un proyecto de iniciativa pública, liderado por el Ayuntamiento de Madrid”, nos explican fuentes autorizadas del proyecto.
Madrid Nuevo Norte persigue cerrar la brecha que provocan las vías del tren en el norte de Madrid, solucionando así los problemas de movilidad de esa zona. Este proyecto se ubica en pleno eje económico de la capital, donde la Estación de Chamartín será “el corazón del proyecto”; con su renovación completa, se transformará en la infraestructura de la alta velocidad hacia el norte de España. Además, junto a la estación, se construirá el principal intercambiador de transporte de la ciudad.