Facility Management and Services 021

19 CAFÉ DE Redacción REFLEXIONES CTA ra vez”. Considera que se ha hecho un gran trabajo, pero no cree que los que han estado trabajando desde casa ha- yan hecho teletrabajo. “Han sido días interminables, completamente des- bordados”. Por otro lado, “el Gobier- no nos ha inundado de papeles virtua- les, hemos estado leyendo, entendien- do y ayudando a nuestros asociados”. En la actualidad, según Díez de los Ríos, “el sector al que yo pertenez- co, la limpieza profesional, solo factu- ra aquello que hace: lo sanitario, socio- sanitario y lo esencial. El resto está pa- rado con ERTEs. Las empresas están sin facturar, por lo que esperamos que esto sea corto”. Díez de los Ríos explica que todas las normativas que se han puesto so- bre la mesa sobre cómo debían lim- piar, desinfectar y qué productos usar, es algo obvio para el sector. En el sec- tor hay grandes profesionales, y ha echado en falta que el Gobierno les haya consultado. En su opinión, hay cosas que se que- darán,“en el caso nuestro, hemos sido esenciales y vitales, somos ahora mu- cho más visibles y se nos tiene mu- cho más en cuenta. Pero no creemos que se mantenga en el futuro y segui- remos siendo contratados por precio y no por ser esenciales; para el sector cuanto más dure este reconocimiento y visibilidad mucho mejor, porque por fin hemos salido de la sombra”. cinas. Lógicamente, en todo este asun- to, se ha puesto en valor la función del Facility Management, sobre todo, en las primeras semanas cuando ha- bía que organizar cómo seguir opera- tivos”. Para Vázquez, hay mucha informa- ción sobre el distanciamiento social y las medidas sociales para atajar el pro- blema de la vuelta al trabajo, y las or- ganizaciones ya cuentan con planes organizados. En el medio y largo pla- zo, estamos centrados en el cambio en la manera de trabajar, según Vázquez esta situación producida por el Co- vid-19 ha facilitado, sobre todo, a ni- vel teórico que sí se puede abordar el teletrabajo. “Nos ha allanado el te- rreno de lo que venimos promulgan- do desde hace tiempo. Creemos que habrá una regularización y se busca- rá un punto intermedio”. Dejando de lado la crisis en general, Francisco Váz- quez augura una época bonita en la que ayudar a la transformación de las organizaciones,“a que alcancen la nue- va normalidad que nosotros ya venía- mos acuñando desde hacía tiempo”. Desde el punto de vista de Juan Díez de los Ríos, presidente de ASPEL, de EFCI y presidente del ConsejoTéc- nico Asesor, sus asociados, las princi- pales y grandes empresas del sector de la limpieza industrial y profesional, han valorado más que nunca el aso- ciacionismo, “yo creo que por prime- que las condiciones en las que han te- nido que trabajar las personas en esta situación no cumple realmente el con- cepto de teletrabajo, ni se ha cumplido tampoco con la conciliación. Las personas han tenido que ade- cuar sus viviendas y sus horarios a atender sus necesidades personales y familiares con las necesidades pro- fesionales, se han adaptado las perso- nas, los horarios, los espacios pero no en todos los casos ha sido de la forma más idónea. “En el medio plazo, considero que hay aspectos que no volverán a ser iguales; que se ha dado un salto en cuanto a uso y disposición de la tecno- logía de forma muy acelerada, de gol- pe”, comenta Casero. Para él, respecto a la economía, apela a la ‘reinvención’. Por otro lado, las personas y el Facility Management van a tener que jugar un papel muy importante, en su opinión. Francisco Vázquez, por su parte, ve la situación desde otro prisma. “Soy optimista, ha sido un magnífico piloto de teletrabajo (-aunque matiza- ma- lísimo en cuanto a las circunstancias). En las SmartsConversations hace mu- chos años que hablábamos de la ‘nue- va normalidad’ y esto ha sido un gran impulso.Todo este experimento, en lo que se refiere al teletrabajo, represen- ta un grado de satisfacción para los que apostábamos por este concepto; no hay tanta prisa por volver a las ofi-