Facility Management and Services 025

REPORTAJE PROYECTOS Facility Management recibir feed de contenidos y gestión de alertas. Una operatividad que también se traslada al propio diseño de los dispo- sitivos sensorizados, en los que priman tanto la estética como la funcionalidad. Como queda reflejado, desde su creación, el Parque Tecnológico de Actiu ha ido desarrollando y evolucio- nando con los tiempos, sabiendo darle desde el principio la importancia que se merecen las personas y el medio ambiente. Se crearon así unas instala- ciones que fueron reconocidas por los certificados más prestigiosos y estric- tos. Ahora de la mano de la tecnolo- gía han sabido encarar la nueva nor- malidad, también con medidas físicas y protocolos, que han hecho posible que sus empleados deseen volver a su espacio de trabajo, un espacio donde crear y compartir. Todo esto es el resultado de más de 50 años de experiencia diseñando solu- ciones para mejorar el bienestar de las personas en su interacción con los espa- cios de trabajo. Pero también, “es resul- tado del conocimiento adquirido durante los procesos de certificación Leed y Well Platino. Todo este conocimiento hace que las instalaciones evolucionen con el tiempo y continúen siendo un espacio de trabajo a la vanguardia”. En Actiu llevan 50 años trabajando para las personas:“del mismo modo que buscamos, con nuestros productos y so- luciones, que nuestros clientes cuenten con el mejor espacio de trabajo posible, hemos aplicado esa filosofía en nuestras instalaciones desde el principio. Soste- nibilidad, bienestar y seguridad no son simples conceptos sino principios que aplicamos en el día a día”. Además, en estos tiempos, “acudir al espacio de trabajo sabiendo que se trata de un entorno seguro, en el que se adop- tan todas las medidas necesarias para cuidar la salud de las personas y asegu- rar su bienestar físico y también emocio- nal es uno de los valores intangibles de todo puesto de trabajo”. Por otro parte, nos aseguran que, “el mobiliario ergonómico, las condiciones del espacio y el control de la densidad social y de la distancia, y del nivel de ocupación son cuestiones que las empresas deben atender para la tran- quilidad y el bienestar del equipo. Por ello fomentar la seguridad y el confort de los espacios se traduce también en una mayor motivación, algo crucial, te- niendo en cuenta que el talento de los empleados es el corazón y la base de cualquier empresa”. Sostenibilidad, bienestar y seguridad no son simples conceptos sino principios que aplicamos en el día a día / Segundo trimestre 2021 57