La compañía de servicios Ilunion ha puesto en marcha una convocatoria de empleo para cubrir más de 600 puestos de trabajo vacantes en la Comunidad de Madrid. El proceso de selección está orientado a perfiles operativos y de atención directa, abriendo la inscripción de forma telemática a través de su plataforma en línea. Esta convocatoria se alinea con la estrategia de empleo inclusivo de la firma, que mantiene su enfoque como entidad de referencia en la generación de empleo para personas con discapacidad dentro de su modelo empresarial.
Distribución de vacantes por áreas de actividad
La oferta de empleo se distribuye en diversos sectores del ámbito del Facility Management, la seguridad y los servicios auxiliares, desglosándose en las siguientes categorías principales:
- Servicios de seguridad: el sector de la seguridad concentra el volumen principal de las vacantes. Se convocan plazas orientadas a las labores de vigilancia, control y apoyo a la seguridad en diferentes instalaciones. Dentro de esta misma división, se incluyen 12 plazas específicas de auxiliar de servicios y control de accesos, cuyas tareas se centran en el registro de personas y vehículos, apertura y cierre de barreras, y coordinación con las áreas de recepción.
- Ámbito hospitalario y soporte logístico: se ofertan puestos para el área de Transporte Interno y Gestión Auxiliar (TIGA). Estos profesionales desempeñan funciones auxiliares no sanitarias en entornos hospitalarios, responsabilizándose de tareas como el traslado de pacientes, el reparto de material, la movilización de camas y equipos, y el apoyo logístico general de los centros.
- Servicios generales y de atención al cliente: la convocatoria abarca también plazas en las áreas operativas de limpieza y recepción. Asimismo, se incorporan perfiles para la atención al público en distintas divisiones comerciales, incluyendo puestos de auxiliares de aparcamiento, personal para estaciones de servicio (gasolineras), reponedores, promotores comerciales y carristas.
- Otros sectores: las oportunidades laborales de la compañía se extienden a perfiles específicos en el ámbito del mantenimiento, la movilidad, el comercio y el sector hotelero.
Tramitación y objetivos de la convocatoria
La compañía ha habilitado los canales digitales correspondientes para la recepción y gestión de los expedientes de candidatura. La iniciativa tiene como propósito técnico e institucional responder a las demandas de personal de sus diferentes líneas de negocio en la región de Madrid, reforzando la actividad comercial del grupo y su modelo de integración laboral directa en el mercado de servicios.
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