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ENTREVISTA
Actualidad
cility Management en España, tal y
como ya hemos conseguido con el
Workplace Summit, que cada año
reúne en Madrid a un nutrido gru-
po de expertos del sector para abor-
dar las últimas tendencias en espacios
de trabajo y su evolución en los últi-
mos años.
- ¿Podría avanzarnos las próximas
iniciativas que IFMA pondrá en mar-
cha bajo su presidencia?
En línea con nuestros objetivos, IFMA
España ofrecerá formación especiali-
zada en disciplinas esenciales para el
desempeño de un Facility Manager,
tales como la gestión de activos, el
BIM (
Building Information Modeling
) o
aquellos elementos relacionados con
las conocidas como
soft skills
o habili-
dades sociales para el liderazgo.
Además, lanzaremos un programa
de
mentoring
dirigido por
coaches
con
amplia experiencia en Facility Mana-
gement y trabajaremos para implan-
tar la formación online, una iniciati-
va muy demandada por los socios de
IFMA España, debido a su gran dis-
persión geográfica.
Para conseguirlo, reforzaremos
nuestra colaboración con algunos de
los principales centros educativos es-
vos que pasan, entre otros, por incre-
mentar un 20% el número de empre-
sas patrocinadoras y superar el millar
de socios en 2018. En esta línea, va-
mos a trabajar en la ampliación de los
canales de comunicación y las acti-
vidades de
networking
a través de la
puesta en marcha de renovados for-
matos de eventos como foros y cur-
sos de capacitación.
Asimismo, una vez consolidada la
actividad de
Research
en nuestro país,
en esta nueva etapa aspiramos a con-
vertir a España en un referente eu-
ropeo en investigación sobre Facility
Management a través de acciones de
investigación conjuntas con otras aso-
ciaciones y con centros formativos de
Europa y Latinoamérica.
Por último, queremos lograr posi-
cionar nuestros foros y conferencias
como puntos de encuentro de refe-
rencia para los profesionales del Fa-
que se celebran cada cuatro años, es-
taba respaldada por el equipo que ya
dirigía IFMA y que estaba encabezado
por Vicente Redondo. Esto demues-
tra que la labor ejercida ha dado sus
frutos y que nuestros asociados es-
tán contentos con los resultados ob-
tenidos. Por tanto, muchos de los
profesionales que formaban parte de
la junta directiva de la asociación se
mantendrán al frente.
Entre ellos, están Lorena García-Es-
pada, que ocupará el cargo de vice-
presidenta, y Jaime Pire Álvarez, que
seguirá al frente de la secretaría y te-
sorería. Los cargos de vocales serán
para Enrique Carrero Álvaro, Gon-
zalo Montoya García, Luis del Barrio
García, Roberto Rojas Gallego, Víctor
Manuel Collado, José Luis Redondo
Herrán, Marc Blasco Chabert, Raquel
Cruz Almarza y el propio Vicente Re-
dondo López; todos ellos asociados
con un amplio bagaje en el sector.
- En esta nueva etapa que afron-
ta, ¿qué objetivos se ha marcado en
cuanto a la asociación? ¿Y respecto
al sector en España?
Durante los últimos años, el equipo
de Vicente Redondo ha estado tra-
bajando con un alto grado de eficien-
cia para lograr que el Facility Manage-
ment cuente en España con una im-
plantación y visibilidad similar a otros
países europeos.
En esta nueva etapa, hemos pro-
puesto una línea estratégica que pasa
por favorecer la formación y puesta
en valor de la labor profesional del
Facility Manager
como figura princi-
pal de la actividad. Para ello, nos he-
mos marcado unos ambiciosos objeti-
“Nos hemos propuesto una línea estratégica que
pasa por favorecer la formación y puesta en valor
de la labor profesional del facility manager como
figura principal de la actividad”