Facility Management and Services 011

91 VALOR AÑADIDO DEL FM PROYECTOS Facility Management guien hace ese recado en nuestro lu- gar; alguien lleva por nosotros esos za- patos que necesitan nuevas tapas; evi- tamos ir corriendo a última hora a por un sombrero de vaquero para la fiesta del colegio de los niños; nos traen ar- tículos de Ikea, de la droguería o de la ferretería a la oficina; hacemos pedi- dos de farmacia que nos traen el mis- mo día… en resumen, nos evitan obli- gaciones de nuestro día a día que en muchas ocasiones preferimos no hacer, para darnos más tiempo para lo que realmente nos gusta. Con estas medidas conseguimos te- ner empleados menos estresados, con una mayor calidad de vida, más moti- vados, más comprometidos con sus ob- jetivos y emocionalmente más unidos a la compañía. ¡Queremos soñar que pronto to- dos los edificios serán espacios de apoyo a la conciliación! Los programas de conciliación que tenemos en Amadeus son de diversa índole: horario flexible, 30 días de va- caciones, días de vacaciones por an- tigüedad, teleworking… y una serie de servicios que, simple y llanamente, nos hacen la vida más fácil. Es en este últi- mo ámbito es donde se enmarca la ini- ciativa de implantar easyBOX en Ama- deus hace 4 meses y ponerlo a disposi- ción de los empleados. ¿Por qué implantamos estos servi- cios? Siendo realistas: las horas de tra- bajo, las tareas domésticas, el ir a bus- car a los niños a la guardería, el aten- der a nuestros mayores, las cosas del día a día… se comen la mayor parte de nuestro tiempo, quedándonos muy po- cos momentos para nosotros mismos. Con medidas como la de easyBOX conseguimos que nuestro tiempo li- bre sea ‘realmente’ libre. Con easyBOX evitamos ir a la tintorería porque al- jar más productivas y más conecta- das con las necesidades de las perso- nas mientras están en nuestros cen- tros de trabajo. Pero ¿podemos ir más allá? Pode- mos hacer también de nuestro edi- ficio una plataforma de apoyo a la vida que las personas tienen cuan- do salen del trabajo. ¿Podemos des- de nuestro centro de trabajo apo- yar a la estrategia de Conciliación de nuestra empresa? Eso es precisamente lo que pro- ponemos con nuestra plataforma de servicios para empleados easyBOX. En easylife somos expertos en ofrecer a las empresas servicios que hacen más fácil la vida de las per- sonas, atendiendo y gestionando, mientras trabajan, muchas de las ta- reas a las que tendrían que dedicar tiempo cuando salgan de trabajar. De esta forma pueden dedicar ese tiempo a aquello que de verdad im- porta. Dotar nuestros centros de trabajo de estos servicios nos permi- te lanzar el mensaje claro de que las personas importan. Muchas empresas cuentan ya con easyBOX. Una de ellas es Ama- deus. Carlos Miguel Gómez, Orga- nization & Reward Manager nos ex- plica como contar con easyBOX en su sede central está ayudando a con- cretar de un modo tangible y prácti- co el compromiso de Amadeus con las personas. En Amadeus nos preocupamos por el empleado. Así lo demuestran el tí- tulo de Top Employer (6 años conse- cutivos), el certificado de Empresa Fa- miliarmente Responsable, y los benefi- cios que ofrecemos para la conciliación de la vida personal y profesional. Ofre- ciendo medidas de conciliación, esta- mos seguros de que creamos un me- jor ambiente en la oficina, tenemos a nuestra gente más contenta y, al igual que la empresa se compromete con nosotros, nosotros nos compromete- mos más con ella. Podemos hacer también de nuestro edificio una plataforma de apoyo a la vida que las personas tienen cuando salen del trabajo