El 16 de abril se celebra el Día Mundial del Emprendimiento para potenciar y dar visibilidad a la iniciativa empresarial y la innovación. Esta efeméride pretende impulsar el espíritu proactivo que anima los ciudadanos a contribuir al auge y al dinamismo de la economía de su país.
El Día Mundial del Emprendimiento apoya la innovación empresarial
Debido a que el crecimiento económico sostenible es la forma más efectiva de reducir la pobreza a largo plazo, es fundamental apoyar a los empresarios de los países con una cultura del emprendimiento menos arraigada. Solo así se logrará desarrollar el talento y el conocimiento requeridos para montar proyectos comerciales que logren alcanzar el éxito nacional e internacional.
A través de la innovación y la creación de empleo, y con la combinación adecuada de ideas e inspiración, los emprendedores pueden impulsar la prosperidad económica de sus países. España tiene desde hace años una elevada tasa de desempleo juvenil y el modo de reducirla es brindar a esa franja la población los cimientos estructurales para ayudarse a sí mismos a salir de ese impasse. Por eso conviene tener presente esta fecha del calendario, el 16 de abril, como una ocasión que debe apoyarse tanto desde el ámbito institucional como desde el sector privado.
La cultura del emprendimiento en España
En España la mentalidad emprendedora no está tan arraigada como en otros países occidentales. Pero el perfil de los emprendedores en 2025 es de 38 años. Esta cifra indica una maduración del ecosistema, con las mujeres emprendedoras españolas en una franja de edad en torno a los 39,5 años. El perfil prototípico es masculino (80-82%), universitario y con experiencia previa. El emprendimiento senior en España está creciendo, con un aumento marcado de fundadores mayores de 45 años, reflejando que la edad actual para emprender se aparta de la veintena y se acomoda en la treintena alta.
En la última década se ha incrementado el porcentaje de españoles que se aventuran a montar sus propios proyectos, reinventando o creando negocios altamente personalizados. Los sectores consolidados en el ámbito de las startup son el fintec, la educación y la salud digital. Conviene destacar que las áreas profesionales con mejores previsiones en nuestro país son la ciberseguridad, la biotecnología o la creación de contenidos digitales.
Según el informe del Mapa del Emprendimiento 2025 de South Summit y IE University, las startups españolas tienen de media 3,19 años, superando el promedio de 2019 que era de 2,2 años. Además, el 20% de estas empresas emergentes ya tiene un modelo de scaleup basado en la innovación y en la expansión y un 4% cuentan con un negocio consolidado. La misma fuente indica que el ecosistema emprendedor español consolida la trayectoria de madurez con una cifra creciente de startups que suman más años de tracción en el mercado, entre otras características definitorias. Esta fortaleza se constata en su empleabilidad: el 70% de las startups en España tiene entre 2 y 10 empleados, el 35% ha llegado a tener más de 10 empleados en su primer ejercicio y un 66% proyectan más empleados durante el año siguiente.
El sector del emprendimiento está masculinizado
A grandes rasgos, el perfil del emprendedor español es masculino en más del 80% de los casos. El promedio de edad es 32 años; el 98% de estos emprendedores que montan una empresa tiene título superior y el 47% un máster y 15% con un doctorado. Aproximadamente la mitad ha trabajado previamente como empleado en otra compañía y el 40% tiene vocación empresarial. Aunque las motivaciones principales son la identificación de una oportunidad de mercado (45%) y el deseo intrínseco de emprender (35%), el cambio laboral sigue siendo un factor. Y el 52% arrancó su proyecto con dinero de su propio bolsillo.
En cuanto al perfil de la mujer emprendedora española, la edad media es de 39 años. El 97% tiene licenciatura universitaria, 63% un máster y 20% un doctorado. El 51% de las mujeres emprende al detectar una oportunidad de negocio, superando el 42,9% de los hombres que lo hacen por este motivo. Por lo referente a la composición de equipos, las startups fundadas exclusivamente por mujeres representan el 10%, mientras que los equipos mixtos han crecido hasta el 32% durante los últimos años.
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