El broche de oro de la decimotercera edición del Encuentro Nacional de Facility Management & Services llegó con la esperada ceremonia de su Certamen de Premios Nacionales, que este año alcanzaba su emblemática décima edición. Tras una intensa jornada matutina de ponencias de alto nivel, el auditorio de Accenture se preparó para homenajear las mejores prácticas de un sector en constante evolución hacia funciones cada vez más estratégicas, sirviendo como antesala ideal para el posterior cóctel de networking.
Apertura y balance del sector
La entrega de premios dio comienzo tras la intervención de Paloma Melendo, directora del medio de comunicación, quien felicitó a los asistentes por el éxito de la jornada y destacó cómo el Facility Management sigue consolidándose como una palanca clave para la competitividad y el bienestar. De inmediato, cedió el testigo a Juan Ignacio Beltrán, presidente del Consejo Técnico Asesor y del jurado, para inaugurar la entrega de galardones.
Beltrán comenzó su intervención destacando la excelente salud de la convocatoria, que en este 2026 reunió un total de 22 candidaturas caracterizadas por una «calidad bastante superior» y una notable «madurez digital». No obstante, el presidente del Consejo también aprovechó la oportunidad para señalar algunos de los desafíos actuales que afronta el mercado. Entre ellos, mencionó la rotación y escasez de talento técnico, así como el impacto de las recientes novedades normativas en materia de registro diario y del Salario Mínimo Interprofesional.
Asimismo, compartió algunos datos estadísticos en torno al absentismo laboral, apuntando que representa un coste de 33.000 millones de euros para la economía, de los cuales «la mitad, 17.000 millones, lo pagan las empresas españolas». Detalló que, mientras la media general se sitúa en el siete por ciento, en áreas específicas del FM se registra un nueve por ciento en mantenimiento y hasta un 12 por ciento en limpieza. Por último, concluyó señalando la conveniencia de abordar mejoras en la contratación con la Administración Pública, abogando por la posibilidad de revisar precios ante los incrementos de costes y defendiendo que las prórrogas contractuales se determinen de mutuo acuerdo.
El Jurado del Certamen
Para la deliberación de los galardones, el certamen contó con el criterio de un jurado de excepción bajo la presidencia de don Juan Ignacio Beltrán. El pleno del Consejo Técnico Asesor de la Revista Facility M&S estuvo compuesto por las siguientes personalidades: Ginés Ángel García, presidente de A3E; José María Zarzuela, presidente de AEDICI; Santiago Pérez, presidente del comité de edificios de la AEM; José María Álvarez, presidente de la AEO; Alberto López, presidente de AMI; Luis Cabrera, presidente de ANESE; María Benítez, presidenta de Building Smart Spain; David Martínez, presidente de Cifmers; Felip Neri, comité científico del Colegio de Arquitectos; Francisco Verderas, gerente de enerTIC; Alfonso Díaz del Río, presidente de IFMA España; Lola Ripollés, miembro fundador de WIRES; y Francisco Vázquez, presidente de las WPDC&RDC.
Premio al Mejor Proyecto en FM&S
El Premio al Mejor Proyecto en FM&S se concedió a EMAC Complementos, por su proyecto BuildingEye System —un gemelo digital estructural para la gestión del activo en tiempo real implementado en el edificio municipal Las Naves de Valencia—. El galardón fue recogido por Juan Javier Juan Francés, Project Manager de EMAC Complementos, y fue entregado por Paloma Melendo, directora de Revista Facility M&S.
Premio a la Innovación Tecnológica en FM&S
A continuación, el Premio a la Innovación Tecnológica en FM&S se concedió a GMP, por su proyecto de gestión con inteligencia artificial implantado en su edificio Goya 36 (oxxeo) para lograr una climatización predictiva y dinámica. El reconocimiento fue recogido por Silvia Llanes, directora de ESG, y Fernando Lumbreras, director de Cliente de Grupo GMP, siendo entregado por Santiago Pérez, presidente del comité de edificios de la AEM.
Al subir al estrado, Llanes tomó la palabra para ensalzar la cultura de la compañía citando la célebre frase de Peter Drucker de que «la cultura se come a la estrategia en el desayuno», agradeciendo el esfuerzo colaborativo del equipo. Por su parte, Lumbreras intervino para detallar la viabilidad del proyecto, subrayando que lograron ahorrar «un 30 por ciento en la electricidad de climatización, con lo cual ha sido rentable desde el principio». Asimismo, celebró la obtención de un Certificado de Ahorro Energético (CAE), algo que pone en valor la rentabilidad de una iniciativa de innovación desde su primer momento.
Premio a la Innovación en FM&S como Proyecto de Transformación
Seguidamente, el Premio a la Innovación en FM y S como Proyecto de Transformación se concedió a Airbus, por su iniciativa Airbus Amber, consistente en el diseño e implementación de mapas accesibles e inclusivos en todos sus centros de España. El premio fue recogido por Estefanía Matesanz, responsable de Facility Management & Real Estate Spain de Airbus, y entregado por Alberto López, presidente de AMI.
En su discurso, Matesanz agradeció el reconocimiento del jurado y destacó que la inclusión y la diversidad son pilares fundamentales para la compañía. Explicó que se trató de una iniciativa muy sencilla que apenas requirió inversión pero que ofreció excelentes resultados, concluyendo con un mensaje inspirador para el sector: «A veces con muy pequeñitas cosas podemos hacer un mundo mejor» y demostrar que, desde la gestión de infraestructuras, «incluso con pequeñas cosas podemos hacer grandes avances».
Premio al Mérito en la Trayectoria Profesional
En otro orden, el Premio al Mérito en la Trayectoria Profesional se concedió a Javier Urbiola, presidente ejecutivo de ISS Iberia, reconociendo sus más de 30 años de impulso estratégico y compromiso con la responsabilidad social en el sector. El galardón fue recibido por el propio Javier Urbiola de manos de Ana Borredá, presidenta de Grupo Borrmart.
Urbiola compartió una cercana reflexión con los asistentes, admitiendo con humor que un premio a 30 años de carrera hace que uno se plantee ciertas cosas al «mesar ciertas canas», si bien aseguró que le quedan fuerzas para seguir aportando en un mercado tan dinámico. El directivo rememoró sus orígenes en el capital riesgo y cómo su llegada a ISS transformó su propósito vital. Manifestó sentirse «muy orgulloso de liderar una empresa de servicios que da oportunidades reales a personas» que de otro modo no las tendrían, un logro que definió como un cambio fundamental en su mentalidad profesional.
Premio al Mérito en la Trayectoria Empresarial
Como cierre de la ceremonia, el Premio al Mérito en la Trayectoria Empresarial se concedió a la empresa Limcamar, en reconocimiento a sus más de 40 años de trayectoria sostenida, su desarrollo de herramientas tecnológicas para la monitorización de la calidad del servicio en tiempo real y su firme compromiso con la diversidad y la inclusión laboral. El galardón fue recogido por Pedro Cánovas, director general de Limcamar, y entregado por Juan Ignacio Beltrán, en su calidad de presidente del Consejo Técnico Asesor y jurado de los premios.
La ceremonia concluyó con la tradicional foto de familia de los galardonados en el estrado y el aplauso final de los asistentes. Tras el cierre del certamen, el encuentro dio paso al cóctel de networking, donde los profesionales del sector pudieron intercambiar impresiones y poner el broche final a la jornada.
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