José María Escobar, nuevo director técnico en Neinver

La firma española gestiona 17 centros outlet, 4 parques comerciales y 800 marcas

La multinacional española Neinver, líder en la gestión de centros outlets, ha incorporado a José María Escobar como nuevo director técnico, puesto que depende de la Dirección de Asset Management del Grupo, desempeñada por  Eduardo Ceballos, quien también ostenta la Presidencia de la Asociación Española de Centros y Parques Comerciales (AECC).

En su nuevo puesto, Escobar será el responsable de dirigir toda la actividad técnica relacionada con nuevos desarrollos, ampliaciones y remodelaciones de los activos que la multinacional española gestiona en España, Italia, Francia, Polonia, Alemania y Holanda.

José María Escobar cuenta con una dilatada trayectoria, tanto a nivel nacional como internacional, en el ámbito de la construcción, desarrollo y gestión técnica de proyectos, entre otros, en los sectores hotelero, restauración, retail y oficinas, habiendo desarrollado gran parte de su carrera en la ciudad de París.

Previamente a su llegada a Neinver, ocupó cargos de responsabilidad como director de proyectos para compañías como Disney París, Acerta Francia, Accor Hoteles, OHL Desarrollos, Lend Lease, Grupo Lar o Inmobiliaria Chamartín, entre otros.
Es arquitecto por la Universidad Politécnica de Madrid y diplomado en Gestión de Activos Hoteleros por ESSEC en París. Habla español, francés e inglés.

Presencia en seis países europeos

Neinver es el operador líder de centros outlets en España y Polonia y cuenta con dos marcas propias: The Style Outlets y Factory. Fundada en 1969, Neinver gestiona 17 centros outlet, cuatro parques comerciales y más de 800 marcas en seis países europeos: Francia, Alemania, Italia, Polonia, España y Países Bajos.

Con un fuerte compromiso con la sostenibilidad, la estrategia ‘Building Tomorrow’ de la compañía establece objetivos orientados a generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente, aumentar la resiliencia de la compañía y promover el compromiso de los empleados.