FM&Services 003

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Actualidad
Desde IFMA España, creemos que tenemos la res-
ponsabilidad de ayudar y apoyar a los profesionales y a
las empresas que se dedican a esta disciplina, así como
a las compañías que desconocen aún las ventajas de
la figura del Facility Manager, con el fin de aumentar la
competitividad a través de la gestión eficiente de sus
activos inmobiliarios y todos los servicios que sopor-
tan su actividad principal.
- De acuerdo a su género, como ‘mujer Facility Ma-
nager’ (si nos permite denominarlo así), nos gustaría
abordar con usted cuál es el papel que las mujeres
tienen en el sector. ¿Cuál es su contribución?
El perfil del Facility Manager adquiere cada vez una ma-
yor importancia en las empresas donde se están crean-
do puestos de trabajo y donde las mujeres tienen mu-
cho que decir.
En general, como en cualquier profesión, la diferen-
cia fundamental entre hombres y mujeres es la perso-
nalidad. A nosotras por norma general, se nos carac-
teriza por ser más polifacéticas y por tener la destre-
za de llevar a cabo diferentes funciones en un periodo
de tiempo corto, lo que los ingleses denominan multi-
tasker, quizás sea por ello que encajamos a la perfec-
ción en esta profesión.
- En este mismo sentido, ¿qué aporta una FMger por
el hecho de ser mujer?¿Puede ponernos algún ejem-
plo y señalar en qué áreas o actividades se aprecia
mejor el valor añadido de una FMger mujer?
Una de las cualidades innatas de nuestro género es la
empatía, considerada, bajo mi punto de vista, esencial
para poder congeniar con nuestros equipos y con los
clientes a fin de satisfacer sus necesidades. Este trata-
miento, a su vez, deriva en una mayor productividad de
las personas con las que trabajamos.
En cuanto a los ejemplos, entre las actividades que
desarrolla un Facility Manager, se encuentra la de ges-
tión de los espacios. En esta disciplina la mujer puede
aportar una sensibilidad especial que permite el diseño
de instalaciones funcionales, sostenibles y visualmente
atractivas. De este modo, se consigue que los emplea-
dos se sientan cómodos en sus puestos de trabajo.
- Se ha creado un foro de participación de mujeres en
el mundo del FM del que usted forma parte. ¿Cómo
surgió? ¿Cuál es el objeto del mismo? ¿Qué acciones
o iniciativas surgen de este foro?
El Foro de Mujeres Facility Managers se engloba den-
tro de los Foros de Innovación organizados por IFMA.
Nace del foro sectorial CIFMers+ MMWFM, donde
s