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REPORTAJE
GESTIÓN DE
Espacios
L
a sede de Microsoft en Ma-
drid se ubica desde el año
2003 en el Parque Empresa-
rial La Finca, en Pozuelo; comparte
este importante área empresarial con
compañías de prestigio como Oran-
ge, Accenture y Banco Santander, por
ejemplo. Sin embargo, sin haber cam-
biado de dirección, desde el año 2012
Microsoft España ya no es la misma.
El edificio, donde pueden acudir a
trabajar sus 650 empleados (400 tra-
bajadores directos de la subsidiaria
comercial), cuenta con 9.000 metros
cuadrados de superficie, que nada
tienen que ver ahora con la oficina
tradicional, obsoleta y no sostenible,
que albergaba en su interior antes del
2012. La clave del cambio reside en
un concepto: WPA (Workplace Ad-
vantage).
Para recorrer y conocer la nueva
oficina de Microsoft -quienes apos-
taron por no cambiar de inmueble-,
estuvimos con Fernando Carneros,
Real Estate & Facility Manager de Mi-
crosoft para España y Portugal, quien
nos explicó cómo el cambio se pro-
dujo desde una perspectiva material
(abordando las obras oportunas e in-
troduciendo el nuevo mobiliario) y
conceptual, con un nuevo enfoque en
la organización del trabajo. “Estamos
viviendo un proceso de transforma-
ción imparable de la economía y, por
tanto, una transformación del mode-
lo de empresas tradicional implanta-
do en el siglo XX”, que lleva a pro-
cesos de transformación interna -res-
pecto a sus espacios físicos-, evolucio-
En 2012 la sede que Microsoft tiene en Madrid emprende un cambio de modelo en su gestión de
espacios y política laboral, ya en funcionamiento en otras delegaciones. Además de remodelar las
oficinas -en el Parque Empresarial La Finca, con 9.000 metros cuadrados- se pone en marcha el
conceptoWorkplace Advantage, basado en ofrecer a sus empleados una nueva experiencia laboral.
Las claves son flexibilidad real, colaboración, tecnología avanzada y un diseño inspirador para
los empleados que elijan acudir a la oficina. El modelo de oficina de puertas abiertas (preparada
para el futuro) ha reportado datos como el incremento en un 12% del trabajo en colaboración tanto
formal como informal.
La remodelación de Microsoft en Madrid cambia la
experiencia de trabajo de sus empleados
Por Leticia Duque