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ARTÍCULO TÉCNICO
GESTIÓN DE
Espacios
D
efinitivamente las empresas
que permanezcan cerra-
das o resistentes a las nue-
vas formas de organización y de tra-
bajo estarán en desventaja, ya que
deberán convivir con el espíritu del
momento, lo que Robert Sofian en
Fast Company llama
Gen Flux
. Esto
es particularmente cierto porque se
está gestando la generación
Y
o
Mi-
llennials
(nacidos entre 1980-2000),
quienes serán la fuerza laboral do-
minante en la economía duran-
te bastante tiempo. Los
Millennials
están impulsando la tecnología, las
comunidades y las nuevas empre-
sas de la economía del compartir,
y aquéllas que en el futuro quie-
ran atraer a profesionales brillan-
tes y creativos tendrán que hacer-
lo y conectar con ellos de maneras
nuevas y creativas.
Por otro lado, actualmente el
35% de los trabajadores de la eco-
nomía estadounidenses son inde-
pendientes. Se estima que para
el 2020 este porcentaje será del
40%. Como los profesionales ya no
pueden confiar en sus títulos uni-
versitarios por no traducirse en
puestos de trabajo, los trabajado-
res se han vuelto más flexibles y
creativos en sus profesiones: es-
tán iniciando empresas y crean sus
propios puestos de trabajo. El es-
tado actual de la economía ha in-
fluido significativamente en la apa-
rición de la nueva fuerza laboral,
así como en dónde y cómo tra-
bajamos.
Además, muchos profesionales del
conocimiento están optando volun-
tariamente por trabajar fuera de las
corporaciones. Aunque éstos supo-
nen un número simbólico, represen-
tan un éxodo potencial de los mejores
talentos hacia nuevas formas de carre-
ra profesional mucho más flexibles.
Por último, las empresas, recupe-
rándose de la crisis, están pasando de
estructuras fijas a la flexibilidad en el
trabajo, soluciones en la nube y pro-
cesos de súper eficiencia -perdiéndo-
se, a menudo, en el cambio la capaci-
dad de innovar para mantener su re-
levancia-.
Este es el mantra que lleva a com-
binar el
coworking
con las empresas
para ayudar a las entidades corpora-
tivas a evolucionar con las nuevas de-
mandas y expectativas de la nueva
fuerza laboral.
El porqué de la aparición del
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Coworking
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Corporativo
Mayte Moreno
CEO en Monday Happy Monday
Tipos y beneficios.