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ARTÍCULO TÉCNICO

GESTIÓN DE

Espacios

compañía. Todos somos iguales y por

ello los espacios ayudarán a tener una

sola cultura de trabajo.

Se trata de un ambiente que poten-

cia la innovación, donde las ideas sur-

gen en cualquier momento y lugar.

En el nuevo edificio, cada idea pue-

de compartirse o plasmarse en el mo-

mento, porque siempre hay a mano

un lugar o una herramienta disponible

para ello. En los nuevos espacios es po-

sible trabajar siempre en un ambien-

te distinto que haga fluir nuevas ideas,

que no surgen en silos y espacios com-

partimentados. Por eso, se han crea-

do lugares de encuentro donde pue-

dan surgir ideas diversas y de distintas

áreas. Los valores del banco se viven

en la nueva sede, en espacios sencilla-

mente prácticos para los empleados y

sus diferentes formas de trabajar.

‘Home’ ha sido un proyecto exito-

so, gracias a la participación del ma-

yor número de trabajadores posibles

y la comunicación eficaz y transparen-

te durante el proceso. En todo mo-

mento contamos con un amplio equi-

po realmente multidisciplinar y repre-

sentativo, form0ado por trabajado-

res comprometidos con el proyecto

y lo que significa para WiZink, que,

confiando en 3g office, fueron capa-

ces de liderar un proceso sumamente

complejo, dinámico y lleno de incer-

tidumbres. Sólo así, diseñando juntos,

WiZink y 3g office han sido capaces

de crear una sede pensada por todos,

y para todos.

nes y los lugares para poder colabo-

rar de manera informal, incluso sin

tener que perder tiempo reserván-

dolas. En la nueva oficina, cada tra-

bajador puede elegir si colaborar en

ambientes formales o informales, en

grupos grandes o pequeños, interio-

res o exteriores, etc. La cooperación

virtual con personas ubicadas en di-

ferentes lugares será más ágil y senci-

lla, ya que en los espacios se ha incor-

porado la mejor tecnología, extrema-

damente fácil de usar, para permitir a

todos la mejor conectividad.

Un equipo cohesionado, en el que

todos comparten la oficina en igual-

dad de condiciones y sin privilegios

asociados al espacio, cada trabajador

es libre de elegir el mejor lugar para

trabajar en cada momento, donde su

experiencia será la misma, indepen-

dientemente del área o procedencia

o su grado jerárquico dentro de la

los empleados, solucionándolas e in-

corporándolas al proyecto tan pron-

to como eran registradas.

La nueva sede

El resultado es una sede que facilita

la comunicación, minimizado las ba-

rreras visuales, de tal forma que sea

sencilla y directa entre todos los em-

pleados. La ausencia total de despa-

chos hará que tanto

managers

como

colaboradores puedan entender me-

jor sus objetivos y logros. Los espa-

cios facilitarán la movilidad por el edi-

ficio, haciendo más fácil el trabajo

de los equipos interdisciplinares. Las

áreas club facilitarán la socialización

entre personas de distintos departa-

mentos, que ahora podrán conocerse

mejor y aprovechar sinergias.

Con espacios que promueven la

colaboración, se han incrementa-

do notablemente las salas de reunio-